闵行、嘉定、金山等区认真落实机构编制核查部署要求，结合本区实际，细化工作方案，完善工作机制，稳妥推进机构编制核查工作顺利开展，确保核查工作取得实效。

闵行区全力推进第二次机构编制核查工作。找准核查工作“切入点”，成立机构编制核查工作小组,研究制定《关于本区开展机构编制核查工作的方案》。发放《机构编制管理法律法规及文件选编》《机构编制工作常识问答》，加强与区委组织部、区财政局、区人社局的联系协调，形成工作合力。把握核查方式“着力点”，将核查与机构编制年度统计、机构编制实名制管理、机构编制年度报告、事业单位法人公示信息抽查、机构编制评估、“小散弱”事业单位整合、综合执法改革等工作结合起来，切实减轻基层负担。对退役军人事务局等25家新组建部门、机构职能调整较大、编制使用临近饱和、机构编制问题尚未整改到位的单位及其所属部分事业单位进行实地走访，协调解决核查工作发现的突出问题。强化核查结果“支撑点”，形成《闵行区机构编制核查问题一览表》，进一步督促做好事业单位注销登记工作。及时把好的经验做法用制度固化下来，先后出台《闵行区机构编制管理事项相关规定（试行）》《闵行区机构编制调整事项工作流程（试行）》《闵行区教育局所属学校机构编制管理制度（试行）》《闵行区卫健委所属医疗卫生机构编制管理制度（试行）》。

嘉定区高度重视，着力提升核查工作实效。精细抓好谋划实施。严格对标核查工作方法步骤，将核查分为准备、实施、总结三个阶段，统筹推进机构编制评估、年度统计报告等工作，做到同谋划、同推进，梳理评估、核查和统计等各项工作要求，找准最大公约数，抓住不同侧重点，切实提高工作效率。高效抓好核实查看。将涉及到改革任务和机构调整部门，全部纳入实地核实范围，做到机构职能履行情况必问、内设机构设置运行情况必问、人员配备使用情况必问，全面了解机构调整执行情况。对未实地核实的部门，通过网上查验进行情况核实，做到看内设机构领导配备，看人员编制使用，看日常维护管理，切实落实全范围全口径核查要求。扎实抓好统计分析。将实名制管理与落实改革任务结合起来，在核查准备阶段，通过实名制信息，整理街镇机关内设机构领导职务信息、梳理出未完成注销和人员划转的事业单位，提前掌握和沟通进度情况。依托实名制信息，梳理全区机构批复和设置情况，统计超编制配备和超领导职数情况，分析历年来事业编制总量变化情况，研究教科文卫等领域编制和实有人员变化情况，切实核清机构编制基础数据。

金山区深入贯彻落实第二次机构编制核查工作部署要求，高效稳妥推进核查工作。提高站位，深入学习。第一时间向区委编委汇报，组织集中学习《关于本市开展第二次机构编制核查的通知》；召开工作部署会、核查专题培训和核查问题反馈培训，统一工作要求，提高核查质量。压实责任，稳妥推进。制定工作通知、方案、口径、报告模板、实地核实项目清单、评价标准等文件；指导各部门规范开展核查工作。统筹机构编制核查报告、年度统计、重要事项报告等工作，为各单位工作减负。实地走访，严格审查。组织3个检查组进行实地核实，抽取24家机关进行现场查验，查看干部人事档案，制定反馈意见书，将检查情况反馈各单位，督促做好整改。

来源：上海机构编制网